ابلاغ سیاست های اجرایی تشویق و حمایت از کار آفرینان پیشرو

توسط معاون اول رئیس جمهور انجام شد:

ابلاغ سیاست های اجرایی تشویق و حمایت از کار آفرینان پیشرو

سیاست های اجرایی مربوط به تشویق و حمایت از کار آفرینان پیشرو توسط معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سنم، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیات دولت، هیات وزیران در جلسه ۲۰ تیر ۱۴۰۰ نظر به ضرورت گذار از وابستگی اقتصاد به نفت به اقتصاد مبتنی بر کارآفرینی و نوآوری، ایجاد شغل پایدار و افزایش درآمد سرانه ملی، اعضای دولت با هدف تشویق و حمایت از کارآفرینان پیشرو، ضمن موافقت با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سیاست های اجرایی مربوط را از تصویب کرد

بر این اساس، کارآفرینان پیشرو به مدت سه سال از مشوق های این مصوبه بهره مند خواهند شد و بعد از آن لازم است تا دوباره ارزیابی شوند. کارآفرین پیشرو به شخصی اطلاق می شود که کسب و کار بنیانگذاری شده توسط او اقدام به ارتقای زنجیره ارزش صنعت مربوط خود نموده و به سطح مشخصی از رشد شاخص ترکیبی اشتغال، فروش و صادرات دست یافته است.

علاوه بر این، دانشگاه ها می توانند به کارآفرینان پیشرو مدرک دکتری افتخاری اعطا نمایند. وزارت علوم نیز موظف است چارچوب های لازم برای همکاری و حضور کارآفرینان پیشرو در دانشگاه ها، بدون در نظر گرفتن مدرک تحصیلی آنان، به عنوان مدرس یا استاد مدعو در حوزه های مرتبط با فعالیت کاری آنان یا حوز های کارآفرینی را فراهم نماید. همچنین معاونت علمی و فناوری موظف است با هدف رفع نیازهای فناورانه کارآفرینان پیشرو، مشوق های لازم جهت ارتقای همکاری آنها با شرکت ها و مؤسسات دانش بنیان را طراحی و اجرا کند.

گمرک جمهوری اسلامی ایران نیز موظف است ورود مواد اولیه و تجهیزات فناورانه مرتبط با فعالیت های اصلی کارآفرینان پیشرو را با تأیید دستگاه تخصصی مربوطه و احراز شرایط مربوطه، مشمول تسهیل تشریفات گمرکی قرار دهد. کارآفرینان پیشرو بعد از احراز شرایط، جزء فعالان اقتصادی مجاز گمرک شناخته می شوند.

کارآفرینان پیشرو همچنین می‌توانند یکی از فعالیت های ذیل را به عنوان مسئولیت اجتماعی متقبل شوند:
۱- راه اندازی مرکز نوآوری، باشگاه کارآفرینان نوجوان، مراکز رشد کارآفرینی یا باشگاه صادرات در منطقه خود
۲- تأسیس شتاب دهنده و صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر شرکتی در حوزه تخصصی خود، جهت شتاب‌دهی، پرورش و رشد تیم های جوان دارای پتانسیل بالا
۳- راه اندازی کافه کارآفرینی در اکوسیستم پیرامونی خود با هدف:
- اتصال اکوسیستم منطقه به دانش خارجی،
- انتقال و بسط تجربه، یادگیری و دانش (از جمله دانش تکنولوژیک و بازار) بین بازیگران اکوسیستم،
- بسترسازی برای گفتگوی سیاستگذاران منطقه ای و بازیگران اکوسیستم،
- تعریف کار جمعی میان بازیگران اکوسیستمی.
۴- اجرای فعالیت های سبز و دوستدار محیط زیست در زنجیره فعالیت های اصلی و محیط پیرامونی کارآفرین پیشرو با تایید سازمان حفاظت محیط زیست.

ویژه نامه خیرینِ اجتماعی-آموزشی

به زودی منتشر می شود:
ویژه نامه خیرینِ اجتماعی-آموزشی

ویژه نامه خیرین اجتماعی-آموزشی به زودی توسط روابط عمومی و اطلاع رسانی سازمان مرکزی منتشر می شود.

به گزارش روابط عمومی و اطلاع رسانی سنم، ویژه نامه خیرین اجتماعی-آموزشی مشتمل بر گفتگوهای اختصاصی سنم با مدیران مراکز توان افزایی و مهارت آموزی همکار سازمان نظام مهندسی و همچنین مهارت آموزان موفق می باشد.
شایان ذکر است سازمان نظام مهندسی در راستای اجرای سیاست مهارت آموزی، از طریق تعامل با صاحبان واحدهای تولیدی بهره ور و پیشرفته بخش خصوصی به عنوان خیرین اجتماعی-آموزشی و هم پیوندی علوم و فنون کشاورزی، این واحدها را به عنوان مراکز توان افزایی و مهارت آموزی انتخاب و نسبت به اجرای برنامه های مهارت آموزی اقدام نموده است.

سازمان نظام مهندسی کشاورزی پرچم دار مردمی کردن مهارت آموزی در بخش کشاورزی است

مدیر مرکز مهارت آموزی و توان افزایی شرکت مجتمع رز آرین:
سازمان نظام مهندسی کشاورزی پرچم دار مردمی کردن مهارت آموزی در بخش کشاورزی است

مدیر مرکز مهارت آموزی و توان افزایی شرکت مجتمع رز آرین گفت: سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی پرچم دار مردمی کردن مهارت آموزی در بخش کشاورزی است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سنم آذربایجان شرقی، مهندس رسول مهندس نژاد، مدیر مرکز مهارت آموزی و توان افزایی شرکت مجتمع رز آرین در مصاحبه با خبرنگار سنم استان گفت: مجتمع رز آرین 16 سال است در زمینه تولید بوته های پیوندی روش استیتیگ فعالیت می کند و به نتیجه رساندن این پروژه مستلزم هزینه های بالا و تحقیقات مداوم بوده که در طول مدت شش سال به دست آمده است
وی افزود: ظرفیت تولید این مرکز به صورت ماهانه 10 الی 20 هزار بوته می باشد البته مشکلات عدیده ای از جمله کود و سم و مواد اولیه غیره بر تولید با استفاده از تکنیک مذکور سایه انداخته است.
مهندس رسول مهندس نژاد در خصوص ضرورت و نقش دوره های مهارت آموزی در ارتقای توانمندی کارشناسان افزود: با توجه به تجارب عملی سال های گذشته، شناخت کلی از سازه های گلخانه، انواع بستر کشت، آشنایی با لوازم اندازه گیری، روش های صحیح سمپاشی و محلول پاشی و ... از سرفصل های آموزشی مهم برای مهارت آموزان می باشد.
وی در خصوص نحوه همکاری این مرکز با سازمان نظام مهندسی گفت: دوره های آموزشی این مجتمع در دو بخش کارشناسی و اپراتوری برگزار می شود و در پایان دوره با برگزاری آزمون عملی نتایج دوره به سازمان نظام مهندسی اعلام می گردد.
مدیر مرکز مهارت آموزی و توان افزایی شرکت مجتمع رز آرین در پایان گفت: هدف این مجتمع یاری رسانی به دانش آموختگان جدید و کم تجربه در زمینه کشاورزی بوده و لذا هیچ چشم داشتی از سازمان نظام مهندسی کشاورزی که خود پرچم دار این تفکر است، نداریم